Neste episódio do Strong Source Commodity Podcast, tivemos o enorme prazer de receber Kristine Hochbaum, trader de commodities experiente cuja carreira de 19 anos na Cargill deixou uma marca indelével no setor. Como ex-Global Trading & Risk Management Director do negócio de óleos e gorduras, Kristine foi uma pioneira, impulsionando mudanças importantes nas práticas de trading e defendendo a representatividade feminina em um campo tradicionalmente dominado por homens.
Kristine, você pode começar contando sua trajetória e como foi parar no trading de commodities?
Claro! Nasci e cresci em uma cidade pequena no norte de Minnesota e entrei na faculdade querendo ser professora de matemática. Desde criança sempre fui boa em matemática e ciências, áreas em que tradicionalmente poucas meninas se destacavam. Escolhi ser professora de matemática para influenciar outras garotas a serem fortes em matemática. Durante a faculdade, porém, fiz algumas disciplinas de contabilidade e finanças por diversão (algo que a maioria das pessoas acha chato!) Para minha surpresa, me apaixonei pelo mundo dos negócios.
Depois da faculdade, fiz meu primeiro estágio na Cargill como analista júnior de crédito. Esse cargo me colocou bem no centro da mesa de operações, cercada de homens e de traders experientes. Eles viviam me pedindo para ampliar seus limites de crédito, e eu adorava aquele ambiente competitivo e cheio de energia. Depois do estágio, aceitei uma vaga efetiva como contadora, mas logo percebi que queria voltar para a mesa de operações e manifestei meu desejo de virar trader.
Parece uma transição e tanto. Que passos você deu para que isso acontecesse?
Depois de um ano de persistência e de aprender tudo o que podia sobre trading, consegui uma das vagas de entrada na nossa mesa de energia em tempo real. Tive de explicar aos meus pais o que era operar em tempo real, porque significava trabalhar à noite, nos fins de semana e nos feriados. Ao longo dos dez anos seguintes, aperfeiçoei minhas habilidades no trading de energia, mesmo enquanto começava a formar uma família. Cada vez que voltava da licença-maternidade, eu assumia um cargo maior, o que não é um cenário comum para mulheres.
Cerca de dez anos de carreira depois, passei um ano em uma posição dedicada a adquirir livros físicos de bancos de investimento para a Cargill na área de energia. Ainda que estivesse fora do trading, isso ajudou a mostrar que eu podia ser mais do que uma trader. De lá, voltei para o trading e me tornei líder de trading de moagem de milho na América do Norte. Depois migrei para o negócio de óleos e virei diretora global de trading da divisão de óleos e gorduras da Cargill.
Que carreira impressionante! Você também se dedicou a aumentar a representatividade feminina nos times de trading. Por que isso é tão importante para você?
Acredito que a diversidade é fundamental porque melhora a tomada de decisão e gera resultados melhores no trading. Durante meu período na Cargill, aumentei a representatividade feminina nos meus times de trading de 22% para 38%. Não se trata só de bater um número: trata-se de criar oportunidades para mulheres e garantir que elas se sintam valorizadas e apoiadas em seus cargos.
Que desafios você enfrentou ao promover a diversidade, e que conselho daria a mulheres que querem entrar nessa área?
Um desafio grande tem sido lidar com os vieses inconscientes que ainda existem no setor. Às vezes, traders mulheres são rotuladas como agressivas ou briguentas por traços que são valorizados nos colegas homens. Há com frequência um descompasso entre o que faz um bom trader e a forma como as mulheres são percebidas. Meu conselho para quem pensa em uma carreira no trading é abraçar os desafios. É uma área dinâmica, que exige espírito competitivo e capacidade de aprender e se adaptar.
Procure mentores, seja persistente e não tenha receio de questionar o status quo. O mundo do trading precisa de mais vozes diversas, e é essencial que as mulheres reconheçam seu valor e sua contribuição.
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O que é o podcast Strong Source?
Nossa missão com o podcast Strong Source é educar e informar, criando uma comunidade em que especialistas e convidados de toda a indústria de commodities possam compartilhar suas perspectivas únicas. Martijn Bron, ex-trader de cacau, e Alexander Sterk, ex-trader de lácteos e fundador da Vesper, têm uma paixão profunda por este setor, e foi isso que os inspirou a começar esta empreitada: “Vamos compartilhar nossas experiências pessoais, as lições valiosas que aprendemos pelo caminho e dar a você uma prévia do que esperar dos nossos próximos episódios.” Este podcast é apresentado pela Vesper, a principal plataforma de commodities (www.vespertool.com).
